このところ企業様からのご依頼での研修が続いています。
やはり今年はほとんどの会社で、
節電をきちんと行っていることを示すために、
そして、節電下で少しでも勤務をしやすくするためにも、
クールビズの導入に迷いはない様子。
ただ、どこまで軽装にするのか、
そしてそれをどのように規則化（明文化）するか・・・ということに
悩んでいるようです。
そこで、その検討材料にするために、
まずは幹部の方に研修を、というご依頼のパターンもあれば
「一般的なクールビズの範囲を教えてください」ということで
直接現場の社員様に研修を行うパターンもあるわけです。
先日の某大手メーカー様での研修は前者のパターン。
その終了後、アンケートを頂戴することができましたので
ご回答いただいた中から、ここでの公開のご承諾をいただいた分だけ
ご紹介します。
「社内の意識統一に必要な情報がかなりあった」／取締役T様
「すべてすぐ活かせますが、まずジャケット＆パンツをOKとする
是非、部下にも聞かせたい」／常務取締役N様
「スーパークールビズが話題先行してしまっているが
以外にフォーマルでクールビズができることがわかった」／総務法務部T様
「服装の素材や、型の基本が良く分ったので、買う時に活かせる。
色や形の与える影響が極めて大事であることが分った。」／常務取締役K様
「ビジネスカジュアルの意味がより理解できました。」／執行役員H様
「シーン別コーディネートの方法が良く理解できた。」／監査役N様
クールビズは今年だけで終わる課題ではなく、
これから毎年永続的に続く課題です。
今後、節電を契機に、働き方が多様化する中で
ビジネスファッションがますますカジュアル化すれば
夏場だけで終わる問題でもなくなります。
今のうちに、「ビジネスカジュアルの基本」を
押さえておくことは、
自分や自社のブランド力を保つためにも大切です。
6月24日(金)と7月2日(土)の
クールビズ対策セミナーでは
クールビズをはじめとする、ビジネスファッションの基本を
わかりやすく解説します。
